Nieuws en publicaties
18 augustus 2010
Mediation: een oplossing vinden die voor beide partijen werkt
Mediaton is een andere wijze van het oplossen van een geschil tussen partijen: in plaats van de rechter te vragen om een oordeel, zoeken partijen zelf naar een oplossing voor hun geschil. Dit gebeurt onder leiding van een neutrale coach: de mediator, die de communicatie en de onderhandelingen van partijen begeleidt.
18 augustus 2010
Opzegging dienstverband door werknemer; mogelijk een financiële valkuil voor werkgever.
Het komt in de praktijk vaak voor dat een werknemer zijn baan opzegt zonder dat dit goed schriftelijk wordt vastgelegd. Meestal zit er een periode van meer dan een maand tussen de mededeling van de werknemer en de feitelijke uitdiensttreding. Echter: wanneer een werknemer zich achteraf bedenkt, wordt deze werknemer vaak beschermd.
17 augustus 2010
Pensioenfondsen moeten korting overwegen
Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid acht het niet langer verantwoord om pensioenfondsen die ook al vorig jaar kortingsmaatregelen nodig hadden om hun financiële positie te verbeteren, nog langer uitstel te verlenen.
9 augustus 2010
Nieuwe wet: personenvennootschappen
Op dit moment behandelt de Eerste Kamer het wetsvoorstel Personenvennootschappen. De Tweede Kamer heeft het wetsvoorstel reeds aangenomen. In dit wetsvoorstel is geregeld dat de personenvennootschappen in hun huidige vorm komen te vervallen. De verwachting is dat de nieuwe wet in 2011 in werking zal treden. Hoog tijd dus om stil te staan bij de grootste veranderingen die deze wet met zich meebrengt.
23 juli 2010
Eerste Kamer stemt in met verruiming tijdelijke contracten voor jongeren tot 27 jaar.
Werkgevers mogen jongeren tot 27 jaar gedurende de crisis langer op een tijdelijk contract laten werken. De Eerste Kamer heeft ingestemd met een wetsvoorstel van minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid hierover.
22 juli 2010
Fundamentele veranderingen in de ruimtelijke ordening.
Op juli 2008 is de nieuwe Wet ruimtelijke ordening (Wro) in werking getreden; daardoor is er het nodige veranderd in het ruimtelijk ordeningsrecht. Deze veranderingen worden in de praktijk nu merkbaar.
15 december 2009
Werkgever aansprakelijk voor schade bedrijfsuitje?
Ieder jaar doet u als werkgever weer uw uiterste best om uw werknemers te trakteren op en te vermaken met een bedrijfsuitje. Vaak vormt dit uitje een van de jaarlijkse hoogtepunten. Werkgevers realiseren zich soms echter onvoldoende dat ook hier risico’s op de loer liggen.
19 december 2007
Te hard rijden op kosten van de werkgever
Bepaalde, aan werknemers opgelegde verkeersboetes komen in het kader van de werknemersbescherming voor rekening van de werkgever. De werkgever is over het algemeen niet gerechtigd deze boetes op zijn werknemers te verhalen. Zo besliste in ieder geval het Gerechtshof Den Haag onlangs nog.
1 december 2007
Het nieuwe Activiteitenbesluit
Als u de titel van dit artikel leest, denkt u waarschijnlijk aan activiteiten in de zin van bezigheden ter verstrooiing. Immers, het woord activiteiten kennen wij uit verzorgingstehuizen, jeugdhonken e.d.. Het nieuwe activiteitenbesluit heeft niets met de softe sector te maken maar is gericht op het bedrijfsleven; en wel het bedrijfsleven in verband met het milieu. Het woord activiteit slaat derhalve op bedrijfsmatige activiteiten die gevolgen kunnen hebben voor het milieu.