Nieuws en publicaties

15 december 2009

Werkgever aansprakelijk voor schade bedrijfsuitje?

Ieder jaar doet u als werkgever weer uw uiterste best om uw werknemers te trakteren op en te vermaken met een bedrijfsuitje. Vaak vormt dit uitje een van de jaarlijkse hoogtepunten. Werkgevers realiseren zich soms echter onvoldoende dat ook hier risico’s op de loer liggen.

lees verder »

5 januari 2009

Mr. Miki Krau - Haal meer uit de cao

Met een cao kan meer worden geregeld dan werkgevers op het eerste gezicht zouden verwachten. Het is zinvol om stil te staan bij de vraag welke zaken in uw belang in een cao kunnen worden opgenomen. Hier een opsomming van de mogelijkheden.

lees verder »

4 juli 2008

Mr. Miki Krau - Wie betaalt de schade aan lease- of bedrijfsauto?

Een van de slecht geregelde zaken in arbeidsrelaties is ‘de auto’. Soms volstaat de werkgever met een lease-overeenkomst. Ook komt het voor dat de werknemer recht heeft op een bedrijfsauto. Zolang er ‘normaal’ wordt gewerkt, gaat dat goed. De problemen beginnen als er schade is veroorzaakt.

lees verder »

29 mei 2008

Mr. Miki Krau - Vakantie-perikelen

De zomervakantie staat weer voor de deur. Het inplannen van de vakantiedagen is een jaarlijks terugkerend getouwtrek. Hoe flexibel moet u als ondernemer zijn? Wat mag u van uw personeel eisen? Alle reden om u eens te verdiepen in de vakantierechten van uw personeel.

lees verder »

28 april 2008

Mediation: een oplossing vinden die voor beide partijen werkt

Mediation is een andere wijze van het oplossen van een geschil tussen partijen: in plaats van de rechter te vragen om een oordeel, zoeken partijen zelf naar een oplossing voor hun geschil. Dit gebeurt onder leiding van een neutrale coach: de mediator, die de communicatie en de onderhandelingen van partijen begeleidt.

lees verder »

19 december 2007

Te hard rijden op kosten van de werkgever

Bepaalde, aan werknemers opgelegde verkeersboetes komen in het kader van de werknemersbescherming voor rekening van de werkgever. De werkgever is over het algemeen niet gerechtigd deze boetes op zijn werknemers te verhalen. Zo besliste in ieder geval het Gerechtshof Den Haag onlangs nog.

lees verder »

1 december 2007

Het nieuwe Activiteitenbesluit

Als u de titel van dit artikel leest, denkt u waarschijnlijk aan activiteiten in de zin van bezigheden ter verstrooiing. Immers, het woord activiteiten kennen wij uit verzorgingstehuizen, jeugdhonken e.d.. Het nieuwe activiteitenbesluit heeft niets met de softe sector te maken maar is gericht op het bedrijfsleven; en wel het bedrijfsleven in verband met het milieu. Het woord activiteit slaat derhalve op bedrijfsmatige activiteiten die gevolgen kunnen hebben voor het milieu.

lees verder »

1 juli 2007

Kies kantonrechter bij collectief ontslag

Artikel in Het Financieele Dagblad van juli 2007

lees verder »

Pesman Advocaten

Alkmaar
Postbus 366
1800 AJ Alkmaar
Robijnstraat 3
1812 RB Alkmaar
Telefoon 072-5411103
Telefax 072-5411105
E-mail info@pesman.nl
Haarlem
Diakenhuisweg 11
2033 AP Haarlem
Postbus 5037
2000 CA Haarlem
Telefoon 023-5300444
Telefax 023-5300402
E-mail info@pesman.nl